Il progetto W@MEN ACT – Donne che agiscono il cambiamento – è finanziato dalla Regione Veneto attraverso la DGR. 1311 e prevede la possibilità per le donne disoccupate e occupate (purché non dipendenti della Pubblica Amministrazione, libere professioniste o titolari di impresa) di partecipare a corsi di formazione completamente gratuiti.

W@MEN ACT è un progetto complesso e composto da molti interventi. Verranno organizzati circa 35 corsi e 1000 ore di formazione. Questo non significa dover partecipare a tutto!

La specificità di W@MEN ACT è che ogni donna può costruire il proprio percorso all’interno del progetto, in base alle proprie esigenze formative.

Dopo un primo incontro in cui ti verrà spiegato l’intero progetto e verrà fatta un’analisi di ciò di cui hai bisogno a livello formativo per migliorare la tua situazione professionale, potrai scegliere a quali tra questi corsi partecipare:

1. CORSI DI FORMAZIONE SPECIALISTICI (solo per disoccupate)

• E-Commerce Specialist, una figura strategica che sta facendo registrare una crescita esponenziale della domanda da parte delle aziende, è in grado di gestire e coordinare i processi legati al commercio elettronico. Durata corso: 120 ore. Possibilità di tirocinio.
• BIM Specialist, ovvero un tecnico (architetto, ingegnere, disegnatore) responsabile della definizione e dello sviluppo del modello BIM e della successiva estrazione della documentazione e dei dati di computo, e che svolge in parte anche l’analisi tecnica (strutturale, impiantistica, di sostenibilità ambientale). Durata corso: 120 ore. Possibilità di tirocinio.
• Esperto della Comunicazione Visiva, percorso che unisce le discipline della comunicazione visiva alle tecnologie digitali e approfondisce il loro uso per sviluppare nuove forme di comunicazione. Durata corso: 110 ore

2. W@MEN in PROGRESS – Sviluppare le competenze imprenditoriali (solo per disoccupate)

Abbiamo messo a punto un vero e proprio percorso fatto di formazione di gruppo e consulenza individuale che ti permetteranno di acquisire sia le competenze tecniche necessarie all’avvio di impresa (come si redige un business plan e un piano marketing, aspetti fiscali e burocratici, analisi di fattibilità), sia di sviluppare la tua idea imprenditoriale, godendo del supporto di una società di consulenza specializzata nell’affiancamento alle start up.

Durata del corso: 72 ore di formazione di gruppo + 16 ore di consulenza individuale

3. SOFT SKILLS (per occupate e disoccupate)

Le competenze trasversali sono oggi molto importanti nel mondo del lavoro. Sono quelle competenze necessarie per svolgere in modo efficace diversi ruoli, in modo traversale ai settori e contesti lavorativi. Cooperare con gli altri, gestire un team di lavoro, prendere decisioni, essere creativi: sono tutti elementi necessari a ciascuno di noi, indipendentemente dalla professione svolta. Per questo motivi organizzeremo 6 corsi della durata di 8 o 12 ore sull’intelligenza emotiva, problem solving& decision making, Imparare a imparare, creatività, neuroleadership, gestione del tempo e del denaro.

4. LA RICERCA DI LAVORO ATTRAVERSO STRUMENTI ONLINE

Oggi essere online nel modo corretto è di fondamentale importanza per cercare o cambiare lavoro. Ecco i tre corsi che organizziamo:

• Strumenti social per la ricerca di lavoro (16 ore, solo per disoccupate)
• Storytelling e social media per l’autopromozione (20 ore, solo per disoccupate)
• Linkedin e Self-Branding (16 ore, per occupate e disoccupate)

5. CONSULENZA PER LA CRESCITA PROFESSIONALE

La velocità del mondo del lavoro ci costringe a riflettere costantemente sulla nostra carriera professionale per poterla gestire e governare al meglio. Per questo sarà possibile partecipare a:

• Attività di gruppo di bilancio di competenze di 16 ore (solo per donne disoccupate)
• Consulenza individuale per lo sviluppo di un piano di carriera (6 ore, per donne disoccupate e occupate)

I partner

Il progetto è organizzato da Job Centre Srl, insieme alla cooperazione di Irecoop Veneto, Generazione Vincente, Loft Consulting, Psychometrics e Imprenditrici Ribelli.

Come partecipare

Per partecipare è necessario far pervenire a mano o tramite mail a corsi@jobcentre.it:

– Fotocopia del documento di identità;

– Fotocopia del codice fiscale;

– Curriculum vitae

– Domanda di partecipazione (Disponibile in sede di colloquio)

– DID (Dichiarazione di immediata disponibilità al lavoro) stipulata o rinnovata negli ultimi 6 mesi.

Maggiori informazioni

Dott.ssa Elena Della Bella dellabella@jobcentre.it o Giulia Mastropirro mastropirro@jobcentre.it

Gli interventi sono realizzati con risorse a valere sul Programma Operativo Regionale cofinanziato con il Fondo Sociale Europeo 2014-2020 di Regione del Veneto, progetto L4 – W@MEN ACT: DONNE CHE AGISCONO IL CAMBIAMENTO Cod. 3708-0003-1311-2018 – DGR 1311/2018 – Protagonisti del cambiamento – FSE POR 2014 – 2020 – Ob. “Investimenti a favore della crescita e dell’occupazione”. Contributo inizialmente concesso: 119.518,12 €