JobCentre_adminAgevolazioni per l’assunzione di giovani under 30
Sei un datore di lavoro e stai valutando nuove assunzioni?
Allora questa notizia ti farà sicuramente piacere.
Ti spiego subito perché.
Il Ministero del Lavoro – nell’ambito del Programma Operativo Nazionale Iniziativa Occupazione Giovani – ha istituito un importante incentivo con lo scopo di favorire l’ingresso nel mondo del lavoro dei giovani.
In che cosa consiste questo incentivo?
L’Incentivo Occupazione NEET (questa la sua denominazione ufficiale) permette al titolare di un’azienda di assumere:
- ragazzi e ragazze
- di età compresa tra i 16 e 29 anni
- che non studiano nè lavorano (nel caso di minorenni, questi devono aver assolto al diritto dovere all’istruzione e formazione)
- iscritti al Programma Garanzia Giovani
ed ottenere uno sgravio totale dei contributi previdenziali – ad esclusione dei premi Inail – per un periodo di 12 mesi, fino a un massimo di 8.060 euro annui.
Nel caso in cui si trattasse di lavoro a tempo parziale, il massimale verrà proporzionalmente ridotto.
Questo sgravio è cumulabile con l’incentivo strutturale all’occupazione giovanile stabile istituito dalla Legge di Bilancio 2018.
A quali tipologie contrattuali si applica l’incentivo?
Il datore di lavoro che intenda sfruttare quest’agevolazione, lo potrà fare con riferimento ad assunzioni realizzate nel periodo tempo compreso tra il 1° gennaio e il 31 dicembre 2018 con una di queste tipologie di contratto:
- contratto a tempo indeterminato;
- contratto di apprendistato professionalizzante;
- contratto di somministrazione, sia a tempo determinato che indeterminato;
- rapporti di lavoro subordinato instaurati in attuazione del vincolo associativo con una cooperativa di lavoro.
N.B.: L’agevolazione non si applica al lavoro domestico, intermittente o occasionale.
Cosa fare per ottenere l’incentivo?
Sei interessato ad ottenere l’Incentivo Occupazione NEET?
Allora puoi inviare per via telematica all’Inps un’istanza preliminare di ammissione all’incentivo, seguendo la procedura indicata all’interno di questa circolare.
Nel caso in cui la domanda venga accolta, in base al rispetto dei requisiti e alla disponibilità residua delle risorse, il datore di lavoro potrà procedere all’assunzione, qualora non l’abbia ancora fatto, e confermare all’Inps la richiesta dell’agevolazione.
Hai deciso di assumere uno o più giovani ma non sai da che parte iniziare?
Job Centre può costruire un progetto ad hoc per la tua realtà aziendale.
In che modo?
Ecco come fa:
- individua giovani under 30 motivati;
- li forma tramite un percorso specifico in modo tale da fargli acquisire le competenze necessarie per operare al meglio nel tuo contesto organizzativo;
- attiva un periodo di tirocinio in azienda, prima di valutare una possibile assunzione.
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