La Regione Veneto, in continuità con la precedente DGR. 1539/2017, attraverso il Bando “Agire PA” finanziato dal Fondo Sociale Europeo nell’ambito del Programma Operativo FSE 2014-2020 (Asse IV Capacità Istituzionale), ha intesocontribuire al rafforzamento delle competenze linguistiche del Personale della Pubblica Amministrazione.

L’obiettivo del progetto IN.PAct promosso da Job Centre Srl, Centro Cultura e Stampa Bellunese, Wall Street Institute, è quello di innalzare il livello delle competenze linguistiche (in modo particolare della lingua inglese) per favorire le attività di rappresentanza, di negoziazione e di hospitality aumentando le possibilità di accesso a fondi e iniziative comunitarie ma anche innalzare il livello dei servizi offerti all’utenza straniera da parte delle diverse amministrazioni pubbliche e del sistema scolastico. L’internazionalizzazione, infatti, oggi riguarda un upgrade generale dei territori e delle società nel loro complesso: economia, infrastrutture, capitale umano, saperi e conoscenze, flussi migratori ed altro; sempre più le politiche di internazionalizzazione sono politiche per la competitività del sistema Paese, dei sistemi regionali, delle imprese e della Pubblica Amministrazione.

Oltre ai percorsi formativi sulla lingua inglese, in accordo con i fabbisogni che verranno rilevati nelle PA aderenti al progetto, verranno realizzati dei percorsi formativi/Workshop per promuovere una cultura organizzativa e personale aperta e proattiva verso il cambiamento. Il change management è un approccio strutturato ai processi di cambiamento negli individui, nei gruppi e nelle organizzazioni che rende possibile la transizione da un assetto corrente ad un futuro assetto desiderato. Il processo di internazionalizzazione della PA non può prescindere da una capacità di accogliere e promuovere il cambiamento.  Si tratta, quindi, di agire un percorso di empowerment finalizzato ad eliminare il maggior numero di ostacoli che impediscono alle persone di operare diversamente rispetto a quanto fatto fino ad ora.

Destinatari

Il progetto si rivolge a 137 dipendenti della PA e coinvolge ESU di Padova-Azienda Regionale Per Il Diritto Allo Studio, la Camera di Commercio di Treviso – Belluno, i Comuni di Padova, Villafranca Padovana, Belluno, Mareno di Piave, Santa Lucia di Piave e la Fondazione Teatri delle Dolomiti e al Comune di Ponte delle Alpi.

Interventi previsti

 

TITOLO A PROGETTO	Ore	Edizioni	Ore totali	Partecipanti
Inglese per il miglioramento dell’accesso ai servizi dell’utenza straniera – ELEMENTARY LEVEL	24	6	144	6
Inglese per la valorizzazione del patrimonio artistico e culturale – PRE-INTERMEDIATE – PADOVA	24	1	24	5
Inglese per il miglioramento dei servizi amministrativi di pubblica sicurezza – ELEMENTARY LEVEL	24	1	24	6
Inglese per il miglioramento dei servizi di pubblica sicurezza e di presidio del territorio – ELEMENTARY LEVEL	24	3	72	6
Inglese per il miglioramento dell’accesso ai servizi dell’utenza straniera – INTERMEDIATE LEVEL (PADOVA E SANTA LUCIA DI PIAVE)	24	2	48	6
Inglese per il miglioramento dell’accesso ai servizi dell’utenza straniera – INTERMEDIATE LEVEL – VILLAFRANCA PADOVANA	26	1	26	5
Inglese per il miglioramento dell’accesso ai servizi dell’utenza straniera – INTERMEDIATE LEVEL – MARENO DI PIAVE	24	1	24	3
Inglese per la valorizzazione del settore archivistico e bibliotecario – INTERMEDIATE LEVEL- PADOVA	26	1	26	4
Inglese per la valorizzazione turistica e culturale del territorio bellunese – INTERMEDIATE LEVEL	30	1	30	8
Inglese per migliorare la comunicazione nei servizi – UPPER INTERMEDIATE LEVEL	26	1	26	6
Inglese per la valorizzazione del settore archivistico e bibliotecario – UPPER INTERMEDIATE LEVEL	26	1	26	3
Inglese per l’Europrogettazione – UPPER INTERMEDIATE LEVEL – PADOVA	32	1	32	3
Inglese per l’europrogettazione in ambito turistico e di promozione del territorio – ADVANCED LEVEL	30	1	30	6
Inglese per l’europrogettazione in ambito turistico e di promozione del territorio – ADVANCED LEVEL	30	1	30	7
VOUCHER DI ALTA FORMAZIONE in EUROPROGETTAZIONE PER LA PA	40	7	280	1
Il lavoro per obiettivi – Villafranca Padovana	7	2	14	7
Team Work e Leadership per un management collaborativo	7	2	14	7
Il project management per la PA
Identità e cultura organizzativa – Comune di Padova	7	1	7	8
Strateghos: strategie e obiettivi per la PA che cambia – ESU e MARENO DI PIAVE	7	2	14	8
Strateghos: strategie e obiettivi per la PA che cambia – Santa Lucia di Piave	7	1	7	15
Teamwork: collaborazione, adattamento creativo e performance di successo – ESU PADOVA e MARENO DI PIAVE	7	2	14	8
Teamwork: collaborazione, adattamento creativo e performance di successo – Santa Lucia di Piave	7	1	7	15
People Management: gestire, motivare e valorizzare le risorse umane	4	1	4	20
Certificazioni linguistiche: Cambridge TOEIC	2	1	80	40

Maggiori informazioni

Dott.ssa Elena Della Bella dellabella@jobcentre.it o Giulia Mastropirro mastropirro@jobcentre.it

Gli interventi sono realizzati con risorse a valere sul Programma Operativo Regionale cofinanziato con il Fondo Sociale Europeo 2014-2020 di Regione del Veneto – IN.PA.ct – Internazionalizzazione e strumenti di gestione per la PA del futuro / BANDO “AGIRE PA – Percorsi per governare il cambiamento  e creare valore per cittadini e imprese ” DGR 540/2019 Progetto 3708-0002-540-2019 – Contributo inizialmente concesso: € 145.511,00