Progettare il proprio percorso professionale

12 ore – dall’11 maggio 2024

“Donne in quota: competenze per rompere i tetti di cristallo”

Un laboratorio per progettare e strutturare il proprio percorso di carriera attraverso l’analisi del contesto esterno ed interno:

• Riconoscere le culture organizzative e i meccanismi di assunzione dei ruoli apicali
• Identificare i percorsi più adeguati per il proprio sviluppo di carriera
• Strutturare un piano di rafforzamento delle proprie competenze

Ti presentiamo la docente:

Sonia Fioravanti

Psicologa del lavoro, ha maturato un’esperienza ventennale nei processi formativi. Si occupa di attività di consulenza per l’orientamento scolastico e professionale, focalizzando l’attenzione sulle soft skills e l’intelligenza emotiva. Consulente di carriera, supporta le persone nel loro percorso di crescita professionale e personale, attraverso leve motivazionali e la consapevolezza dei propri punti di forza.

Chi

L’iniziativa si rivolge a 6 donne occupate che vivono a Padova e in provincia.

Dove e quando

La prima giornata formativa si svolgerà sabato 11 maggio 2024 dalle 9 alle 13 e dalle 14 alle 18 presso la sede di Job Centre, in Piazza Luigi Da Porto 12, Padova. Durante la giornata, assieme alla docente e in accordo tra le partecipanti, si definiranno le date dei due incontri successivi, che saranno di 2 ore ciascuno e online.

Come

I posti sono limitati: per partecipare clicca sul pulsante e compila il form. Altrimenti, chiamaci al numero 0498935206 o scrivici all’indirizzo corsi@jobcentre.it.

Quali altri laboratori ci sono nel Progetto?

Questo intervento fa parte di una serie di corsi e laboratori che mirano a rafforzare le competenze di leadership e di progettazione strategica di carriera per l’empowerment delle donne: scoprili qui.

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Per maggiori informazioni, chiama il numero 0498935206 oppure scrivi una email a corsi@jobcentre.it.

Iniziativa proposta nell’ambito del progetto P.L.U.S. – Più Leadership e Uguaglianza per lo Sviluppo, Cod. Prog. 52-0001-1522-2022, finanziato all’interno del Programma Operativo FSE+ 2021 – 2027. DGR 1522/22 P.A.R.I. – Progetti e Azioni di Rete Innovativi per la parità e l’equilibrio di genere.