Verso la parità di genere: Design a leader

Sullo sfondo un'immagine che rappresenta una donna in piedi al capo di un tavolo cdi lavoro con una cartella in mano, che conduce una riunione con altre persone con cui lavora. Le espressioni di tutti sono positive e rilassate. In primo piano le scritte "allaPARI", "leadership e strategia", "8 e 22 giugno 2024 - allenarsi alla leadership"

Allenarsi alla leadership

8 e 22 giugno 2024, ore 9 – 13 e 14 – 18

“Design a leader: conoscere e sperimentare il mio plusvalore”

Un laboratorio in due giornate per:

1. Riconoscere ed allenare il proprio stile di leadership;
2. Acquisire strategie di contrasto ai meccanismi stereotipali di genere nell’acquisizione di posizioni di leadership;
3. Affrontare la ritrosia verso le posizioni di leadership;
4. Rafforzare le abilità di negoziazione.

Ti presentiamo la docente:

Giulia Mastropirro

Consulente di carriera e facilitatrice: “Aiuto le donne a riconoscere, valorizzare e usare le proprie risorse per costruirsi un progetto professionale che permetta loro di esprimere a pieno il proprio valore”.

Inizia a conoscerla su LinkedIn.

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Chi

L’iniziativa si rivolge a 6 persone occupate, in prevalenza donne, che vivono a Padova e in provincia.

Dove e quando

Le giornate formative saranno sabato 9 e sabato 23 marzo 2024, dalle 9 alle 13 e dalle 14 alle 18 presso la sede di Job Centre, in Piazza L. Da Porto 12, Padova.

È prevista una seconda edizione con il seguente calendario: sabato 8 e sabato 22 giugno 2024, dalle 9 alle 13 e dalle 14 alle 18 presso la sede di Job Centre, in Piazza L. Da Porto 12, Padova.

Come

Per partecipare clicca sul pulsante e compila il form. Altrimenti, chiamaci al numero 0498935206 o scrivici all’indirizzo corsi@jobcentre.it.

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Quali altri laboratori ci sono nel Progetto?

Questo intervento fa parte di una serie di corsi e laboratori che mirano a rafforzare le competenze di leadership e di progettazione strategica di carriera per l’empowerment delle donne: scoprili qui.

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Iniziativa proposta nell’ambito del progetto P.L.U.S. – Più Leadership e Uguaglianza per lo Sviluppo, Cod. Prog. 52-0001-1522-2022, finanziato all’interno del Programma Operativo FSE+ 2021 – 2027. DGR 1522/22 P.A.R.I. – Progetti e Azioni di Rete Innovativi per la parità e l’equilibrio di genere.