Verso la parità di genere: comunicazione inclusiva

Sullo sfondo un'immagine che rappresenta due persone di cui non si intravedono i volti che lavorano allo stesso computer: entrambe indicano lo schermo, come se fuori campo stessero discutendo di un contenuto in particolare. In primo piano le scritte "allaPARI", "hard skills", "dal 6 maggio 2024 - marketing e comunicazione inclusiva"

Marketing e comunicazione inclusiva

16 ore – in partenza il 6 maggio 2024

“No pink washing: nuovi linguaggi per sostenere percorsi PLUS”

Un corso per approfondire il fenomeno del pink washing e delineare strategie di comunicazione che siano responsabili, inclusive ed accessibili.

I focus del programma (particolari più dettagliati saranno forniti in fase di iscrizione!):

Introduzione alla comunicazione inclusiva
Comunicazione di genere
Approccio intersezionale alla comunicazione inclusiva

Chi terrà le lezioni:

Carola Bravin, Roberto Rafaschieri

Co-founder di Indig Communication, agenzia di comunicazione specializzata in comunicazione inclusiva e accessibile. Il loro obiettivo: aiutare persone e imprese a comunicare in modo più rispettoso, a far sentire bene le persone, a fare la cosa giusta, nel modo giusto – facendo arrivare il loro messaggio più lontano.

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Chi

L’iniziativa si rivolge a 6 donne occupate che vivono a Padova e in provincia.

Dove e quando

Il corso si svolge con il seguente calendario:

Lunedì 6 maggio, dalle 16 alle 18 – online
Giovedì 16 maggio, dalle 14 alle 18 – in presenza
Giovedì 23 maggio, dalle 14 alle 18 – in presenza
Mercoledì 29 maggio, dalle 16 alle 18 – online
Giovedì 6 giugno, dalle 14 alle 18 – in presenza

Le lezioni in presenza si svolgono presso la sede di Job Centre, in Piazza Luigi Da Porto 12, Padova. Le lezioni online, invece, saranno sulla piattaforma Zoom.

Come

I posti sono limitati: per partecipare clicca sul pulsante e compila il form. Altrimenti, chiamaci al numero 0498935206 o scrivici all’indirizzo corsi@jobcentre.it.

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Quali altri laboratori ci sono nel progetto?

Questo intervento fa parte di una serie di corsi e laboratori che mirano a rafforzare le competenze di leadership e di progettazione strategica di carriera per l’empowerment delle donne: scoprili qui.

Preferisci sfogliare il catalogo? Clicca qui per scaricare il catalogo (è in continuo aggiornamento!)

Per maggiori informazioni, chiama il numero 0498935206 oppure scrivi una email a corsi@jobcentre.it.

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Iniziativa proposta nell’ambito del progetto P.L.U.S. – Più Leadership e Uguaglianza per lo Sviluppo, Cod. Prog. 52-0001-1522-2022, finanziato all’interno del Programma Operativo FSE+ 2021 – 2027. DGR 1522/22 P.A.R.I. – Progetti e Azioni di Rete Innovativi per la parità e l’equilibrio di genere.