FORTI: FORmazione e TIrocinio – Work Experience breve (DGR 1304/2023)

L’iniziativa “FORTI: FORmazione e TIrocinio” attraverso lo strumento della Work Experience breve, intende rispondere a due principali sfide: da un lato alla necessità di potenziare le politiche attive del lavoro e la formazione professionale con servizi e interventi facilmente accessibili per tutte le persone in cerca di lavoro; dall’altro, quella di favorire opportunità di perfezionamento e riqualificazione delle competenze dei lavoratori e delle lavoratrici per rispondere alle richieste e ai cambiamenti del mercato del lavoro.

Nell’ambito del bando “FORTI: FORmazione e TIrocinio”, Job Centre srl promuove i progetti:

  • Operatore alla vendita nella Grande Distribuzione Organizzata (3708-0001-1304-2023): percorso di inserimento/reinserimento lavorativo con tirocinio retribuito per inoccupati/disoccupati;
  • Tecnico dell’amministrazione del personale (3708-0002-1304-2023): percorso di inserimento/reinserimento lavorativo con tirocinio retribuito per inoccupati/disoccupati.

“FORTI: FORmazione e TIrocinio” trova rispondenza e finanziabilità nell’ambito del Programma Regionale Veneto del
Fondo Sociale Europeo Plus 2021-2027, obiettivo “Investimenti per l’occupazione e la crescita”, approvato con decisione di esecuzione della Commissione europea n. C(2022)5655 del 01/08/2022.

Di seguito i dettaglio dei progetti:

Il progetto si pone la finalità di far acquisire tutte le competenze previste nel RRSP per Operatore alla vendita nella grande distribuzione organizzata agli 8 destinatari che vogliono intraprendere questa carriera professionale.

Una volta individuati i destinatari, la Work Experience si articolerà nel seguente modo:

  • 2 ore di ORIENTAMENTO DI GRUPPO, finalizzato ad accompagnare i destinatari nella conoscenza dei contenuti del progetto e della struttura degli interventi proposti.
  • 6 ore di ORIENTAMENTO SPECIALISTICO finalizzato allo sviluppo di una maggiore consapevolezza dei destinatari, delle proprie capacità, delle proprie autonomie ed anche dei propri limiti e alla messa a punto di un progetto professionale che deve fondarsi sulla valorizzazione delle risorse personali.
  • 100 ore di FORMAZIONE finalizzate a favorire l’acquisizione di tutte le competenze professionalizzanti relative alla figura di Operatore alla Vendita previste dal RRSP, declinato nella GDO. Al termine del percorso, infatti, i partecipanti dovranno essere in grado di condurre le principali operazioni di vendita nella grande distribuzione
    organizzata: servizio e assistenza alla clientela (orientare e informare i clienti su prodotti specifici), ricevimento e allestimento della merce, attività di cassa e registrazione delle vendite. Il percorso formativo intende inoltre, trasferire ai partecipanti le competenze in ambito comunicativo e relazionale, necessarie sia con i colleghi sia con i clienti e mira ad implementare le loro abilità di vendita. Attraverso metodologie esperienziali, esercitazioni pratiche e simulazioni di casi concreti.
  • 2 mesi di TIROCINIO presso i punti vendita. Durante il tirocinio verranno garantite 4 ore di ACCOMPAGNAMENTO, finalizzate a fornire un supporto costante al destinatario per facilitarne l’inserimento in azienda e il raggiungimento degli obiettivi formativi raccogliendo feedback sia da parte del tirocinante che da parte dell’azienda.
  • VERIFICA DEGLI APPRENDIMENTI (1 ora) per valutare l’efficacia degli interventi proposti e l’acquisizione delle competenze attese da parte dei destinatari.

Scarica la locandina del progetto. 

 

Progetto approvato nell’ambito DGR N. 1304 del 30/10/2023 – “FORTI – FORmazione e TIrocinio” Work Experience breve
Cod. 3708-0001-1304-2023
Approvato con D.D.R. n.101 del 25/01/2024
Contributo Assegnato € 23.394,00 
Sostenuto dal Programma Regionale Veneto Fondo Sociale Europeo Plus (PR Veneto FSE+) 2021-2027

Il percorso di Work Experience ha l’obiettivo di formare 7 destinatari come tecnici dell’amministrazione del personale e di adeguare le loro competenze ai fabbisogni professionali dei partner di progetto e più in generale agli studi di consulenza del lavoro e all’area amministrativa e risorse umane delle aziende. Il progetto prevede l’attivazione di una serie integrata di misure che favoriscano l’inserimento dei destinatari all’interno degli Studi di Consulenza del Lavoro e dell’area amministrativa e risorse umane delle aziende partner di progetto.

  • 2 ore di ORIENTAMENTO DI GRUPPO da realizzarsi in fase di avvio del progetto, finalizzato ad accompagnare i destinatari nella conoscenza dei contenuti del progetto e della struttura degli interventi proposti.
  • 3 ore di ORIENTAMENTO SPECIALISTICO finalizzato allo sviluppo di una maggiore consapevolezza, delle proprie capacità, delle proprie autonomie ed anche dei propri limiti e alla messa a punto di un progetto professionale che deve fondarsi sulla valorizzazione delle risorse personali
  • 100 ore di FORMAZIONE finalizzate a favorire l’acquisizione di tutte le competenze professionalizzanti, previste dal RRSP- Regione Veneto relative alla figura di tecnico dell’amministrazione del personale. Durante il percorso saranno previste numerose esercitazioni con l’uso di Excel, software di elaborazione dati e gestionali per l’elaborazione della busta paga; la formazione prevederà anche l’approfondimento di soft skills (capacità di lavorare in un team) con l’obiettivo di garantire un miglior inserimento o il reinserimento dei destinatari nel mercato del lavoro.
  • 2 mesi di TIROCINIO (240 ore) presso gli Studi professionali e aziende della provincia di Padova, Partner di progetto, all’interno delle quali potranno sviluppare competenze specifiche in merito alle procedure relative all’amministrazione del personale e competenze trasversali, necessarie per operare all’interno di un gruppo di lavoro.
  • Durante il tirocinio verranno garantite 4 ore di ACCOMPAGNAMENTO, finalizzate a fornire un supporto costante al destinatario nell’inserimento in azienda e per il raggiungimento degli obiettivi formativi.
  • VERIFICA DEGLI APPRENDIMENTI (1 ora) per valutare l’efficacia degli interventi proposti e l’acquisizione delle competenze attese da parte dei destinatari.

Scarica la locandina del progetto. 

 

Progetto approvato nell’ambito DGR N. 1304 del 30/10/2023 – “FORTI – FORmazione e TIrocinio” Work Experience breve
Cod. 3708-0002-1304-2023
Approvato con D.D.R. n.101 del 25/01/2024
Contributo Assegnato € 20.838,00
Sostenuto dal Programma Regionale Veneto Fondo Sociale Europeo Plus (PR Veneto FSE+) 2021-2027

Maggiori informazioni:

Per maggiori informazioni è possibile contattarci all’indirizzo e-mail selezione@jobcentre.it o al numero 049 8935206.

 

LOGHI ISTITUZIONALI COESIONE

    Richiedi info




    Termini e Condizione*