Data and Marketing innovation plan – Storia di Progetto

Data and Marketing innovation Plan con LAGO Accessori - Storia di progetto

Data and Marketing innovation plan – Storia di Progetto

Data and Marketing innovation Plan con LAGO Accessori - Storia di progettoLoghi 497-2021

Il progetto di Job Centre “Data & Marketing Innovation Plan”, finanziato dalla Regione Veneto con la DGR 497 del 2021, nasce come risposta concreta ai nuovi fabbisogni formativi che le stesse aziende partner hanno evidenziato. Queste, infatti, pur rivolgendosi a mercati differenti, hanno manifestato la comune necessità di integrare competenze e mindset “data-driven” all’interno delle loro strategie di marketing.

Il progetto intendeva sostenere un processo di innovazione delle imprese partner, trasformandole in organizzazioni datocratiche, ovvero realtà altamente digitalizzate che adottano decisioni e strategie guidate dal mercato e che integrano i dati tra le risorse chiave e le attività chiave del loro modello di business. Questa trasformazione è abilitante di due radicali innovazioni: da un lato la digitalizzazione e l’automazione dei processi di marketing, dall’altro la big data strategy attraverso l’utilizzo di software di business intelligence e di data visualization.

Ci raccontano il progetto Annarita Saturno (responsabile di progetto per Job Centre), Fabio Lago (titolare Gruppo LAGO Accessori), Gianni Peruzzo (docente digital marketing e data analysis) e Mario Di Filippo (direttore commerciale LAGO Accessori).

Il progetto ha coinvolto LAGO Accessori srl, Aaister srl, LagoGENESIS srl, Eredi Colombo srl, Fairtrade Italia Società Cooperativa, Aleo Solar Distribuzione Italia srl, Pengo spa, Ferro Distribuzione srl, Cooperativa Veneta Scout sc, Hotel Savoia & Jolanda spa.

 

Puoi consultare il progetto complessivo di Job Centre srl alla scheda informativa dedicata.

Guarda il video su YouTube: https://youtu.be/MLHZCq4BnrM

Il video è stato realizzato da Sofia Baezzato, video-maker

 

Il Progetto L2 – DATA & MARKETING INNOVATION PLAN è stato approvato nell’ambito della DGR n. 497del 20/04/2021 “ALLENIAMOCI AL FUTURO – Nuove competenze per il lavoro che cambia”, Cod. 3708-0001-497-2021, Approvato con D.D.R. n 1123/2021.

Loghi 497-2021

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