Digital HR Specialist con competenze di smart working

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Corso di formazione “Digital HR Specialist con competenze di smart working” (solo per donne disoccupate)

Questo corso gratuito per donne disoccupate è finanziato dalla Regione Veneto e mira a formare un profilo fortemente richiesto dalle imprese: quello di uno specialista dell’ufficio Risorse Umane che possieda al contempo buone competenze digitali. Digital HR Specialist è quindi un cosiddetto lavoro ibrido che risponde ai bisogni attuali del mercato: si tratta di una professionista che unisce l’approccio psicologico-umanistico, fondamentale per la gestione delle persone, con una prospettiva più economico-organizzativa e digitale, necessaria all’azienda. E’ una figura cruciale in una fase delicata come quella attuale, dove lo smart working, le nuove tecnologie e il lavoro da remoto sono all’ordine del giorno e le aziende necessitano di figure e competenze nuove per innovare il loro sistema di organizzazione interna.

Le 7 donne partecipanti riceveranno una formazione approfondita sui temi dell’organizzazione aziendale, dei compiti dell’Ufficio Risorse Umane, del processo di Ricerca e Selezione, delle metodologie per progettare la formazione per i dipendenti, delle modalità di attuazione dei piani di smart working etc.

Tutte le partecipanti avranno inoltre accesso a 6 ore di consulenza individuale erogate da Manpower, mirata alla ricerca del lavoro: assieme a un consulente dedicato ciascuna partecipante potrà definire i suoi obiettivi professionali fondati sulle passioni, sui talenti, sulle opportunità esistenti, sui desideri, oltre a definire la corretta strategia per raggiungere questi obiettivi, anche valorizzando il corso di “Digital HR Specialist”, utilizzando gli strumenti di ricerca attiva del lavoro.

Contenuti del corso

  • Principi di amministrazione e gestione del personale
  • Cenni di organizzazione aziendale
  • Elementi di psicologia del lavoro
  • Giurisprudenza in materia di diritto del lavoro e contratti collettivi nazionali (CCNL)
  • Salute e sicurezza dei lavoratori
  • Metodi e strumenti per la selezione del personale
  • Analisi delle competenze
  • Sistemi incentivanti e sistemi retributivi
  • Recruiting online, uso di LinkedIn e dei siti di annunci
  • Bisogni formativi dei dipendenti e progettazione di corsi
  • Applicare piani di smart working
  • Nuove tecnologie digitali per il lavoro da remoto

Requisiti

Il corso è riservato a nr. 7 donne disoccupate residenti o domiciliate in Veneto

Quando

Da lunedì 23 novembre 2020 a venerdì 18 dicembre 2020, in modalità full time. Il corso dura 120 ore complessive, oltre alle 6 ore di consulenza individuale “Career Development”.

Dove

Online (didattica a distanza), tramite la piattaforma web Zoom con la possibilità di partecipare alle lezioni tramite smartphone, tablet o pc, purché sia disponibile una buona connessione a internet .

Info e iscrizioni

E’ necessario candidarsi utilizzando il modulo online (bottone azzurro sotto “Candidati ora”) entro l’11 novembre 2020. Per l’ammissione al corso è necessario superare un colloquio di selezione, nel quale verranno verificati requisiti e motivazione della candidata.

ref. Giulia Mastropirro
Tel. 049.8935206
corsi@jobcentre.it

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Progetto approvato nell’ambito della DGR 526/2020 “IL VENETO DELLE DONNE. Strumenti per la valorizzazione dei percorsi professionali e per la partecipazione al mercato del lavoro”  Cod. 3708-0001-526-2020  Approvato con D.D.R. n.644 del 05/08/2020 Contributo Assegnato € 183.520,10 Sostenuto dall’Unione Europea e dal POR-FSE Regione Veneto 2014/2020.

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