Il progetto coinvolge nr. 6 destinatari disoccupati di residenti o domiciliati nell’area interessata dal Progetto di Riconversione e Riqualificazione Industriale (PRRI) per l’area di crisi industriale complessa del territorio del Comune di Venezia che affronteranno un percorso di formazione e inserimento lavorativo come “ADDETTO ALLA LOGISTICA E ALLA GESTIONE DEL MAGAZZINO”. E’ una figura che si occupa delle operazioni di acquisizione delle merci e l’aggiornamento dei dati interni di gestione del magazzino, effettua un controllo a campione sugli articoli ricevuti e registra eventuali anomalie seriali. Interviene inoltre nel processo di stoccaggio e si occupa delle operazioni di prelievo dalla locazione di stocking (o picking), imballaggio e spedizione della merce. Si occupa della validazione degli articoli e la produzione di colli anche attraverso l’utilizzo dei supporti informatici.

Il progetto prevede le seguenti attività:

• Intervento formativo per ADDETTO ALLA LOGISTICA E ALLA GESTIONE DEL MAGAZZINO– 160 ore
• Orientamento al ruolo individuale – 4 ore
• Orientamento al ruolo di gruppo – 6 ore
• Tirocinio retribuito in aziende situate a Mestre, Fossò, Mogliano Veneto, Marghera – 480 ore

N. 6 persone disoccupati (con particolare attenzione ai disoccupati di 50 anni e oltre di età, a quelli di lunga durata, e a quelli con minori qualifiche/competenze che oggi incontrano più difficoltà a re-inserirsi nel mercato del lavoro), che dovranno provenire dal bacino di lavoratori interessati dagli interventi previsti nel Progetto di Riconversione e Riqualificazione Industriale (PRRI) per l’area di crisi industriale complessa del territorio del Comune di Venezia, vale a dire:
a) disoccupati in carico ai CPI competenti per i Comuni della Città Metropolitana di Venezia e per i Comuni di Massanzago (PD), Trebaseleghe (PD), e Mogliano Veneto (TV) che appartengono al Sistema Locale del Lavoro di Venezia;
b) disoccupati in carico ai CPI competenti per i rimanenti Comuni delle province, Treviso e Padova, e per quelli delle province di Verona, Vicenza, Belluno e Rovigo, la cui ultima occupazione risulti essere avvenuta presso una unità operativa situata nel Comune di Venezia, per almeno sei mesi;
c) lavoratori percettori di CIGS provenienti da unità operative situate nei Comuni della Città Metropolitana di Venezia.

Il corso si terrà in via preferenziale in modalità FORMAZIONE A DISTANZA attraverso la piattaforma Zoom.

La partecipazione è gratuita. Per i destinatari che non percepiscono alcun sostegno al reddito, è prevista l’erogazione di un’indennità per la partecipazione alle attività di orientamento, formazione e tirocinio. L’indennità di partecipazione ammonta a 3 euro ora/partecipante; tale indennità sarà pari a 6 euro nel caso in cui il destinatario presenti una attestazione ISEE ≤ Euro 20.000. Tale indennità sarà riconosciuta per le ore effettivamente svolte in ogni attività purché il destinatario abbia frequentato almeno il 70% del monte ore previsto.

Per partecipare alle selezioni è necessario effettuare la domanda di adesione entro le ore 13.00 del giorno 23/09/2020. Le domande di ammissione alla selezione dovranno essere corredate da:

• Certificazione del Centro per l’Impiego attestante lo stato di disoccupazione/inoccupazione (DID)
• Fotocopia fronte retro della carta di identità e del codice fiscale
• Curriculum Vitae

Modalità di selezione.

Tutte le selezioni si svolgeranno mediante colloquio motivazionale ed esame Curriculum Vitae. L’ammissione ai corsi avverrà in base ad una graduatoria risultante da prove di selezione, effettuate da una apposita commissione, il cui giudizio è insindacabile. La chiusura delle selezioni con la redazione del verbale e della graduatoria avverrà il giorno 24/09/2020. Le selezioni si terranno presso la sede di Job Centre srl, Piazza L. da Porto, 12 – 35131 Padova e attraverso modalità a distanza quali piattaforme di videoconferenze.